糖果廚房 L♥ve & Free

為什麼有些人總要為工作絞盡腦汁，而有些人卻能把辦公室當成展示才華的舞台呢？

為什麼同一所大學畢業，進入同一家公司的兩個人，兩三年之後的命運會迥然不同呢？為什麼有人越努力越辛苦，有人卻越來越清閒呢？

缺乏工作力的人，只希望工作越少越好，擁有工作力的兩個人，卻在內心吶喊「讓工作再多一些吧！」——很快的，兩種人的人生道路便開始分岔，而且差距越來越遠……

1960年，還在大學唸書的湯瑪斯．莫納罕（Thomas Monaghan）和哥哥以500美元頂下了大學附近的一家披薩店。做了6個月後，因為哥哥覺得經營披薩店很辛苦，於是莫納罕就用自己的轎車交換哥哥的股份，獨自經營披薩店。

一次偶然的機會，正帶領著剛剛創業的達美樂掙扎求生存的莫納罕，遇到了他一生的偶像——麥當勞創始人雷．柯洛克先生。

「柯洛克先生，我真的感到很羞愧，為什麼我會感覺工作如此痛苦呢？」莫納罕問道。

「很簡單，你雖然有工作的能力，但卻沒有工作力！」柯洛克告訴他。

「可是……」莫納罕稍微遲疑了一下，「怎麼會這樣呢？既然我有能力工作，為什麼會沒有工作力呢？」

柯洛克的回答從此改變了莫納罕的人生：「年輕人，只有工作能力的人只能完成工作，而擁有工作力的人卻能駕馭工作！」

從此以後，莫納罕專心帶領著他的披薩店，經歷了一家公司可能遭遇的所有挫折和打擊，到了1975年，達美樂第100家店開業了。1983年，公司在加拿大開業了第一家國際化的披薩店，這也是達美樂的第1000家分店。

時至今日，達美樂已經發展成為全球前五名的國家速食連鎖店，在全球各地陸續開了超過7100多家分店。

達美樂的成功為莫納罕帶來了驚人的財富，1998年12月，莫納罕先生將名下的達美樂股份出售給大眾，當初的500美元，外加一輛二手車變成了超過10億美元的現金。

什麼是工作力？

工作力，簡單的說，就是一個人在職場工作中所展現出來的綜合能力。工作力是一整套行為和技術體系，它包含企業員工解決問題的能力、為人處事的能力、執行任務的能力、制定計劃的能力、對工作時間安排的能力等，是效力和能力的綜合體，是現代人叱吒職場所必須具備的綜合能力。

在職場中的上班族，可能對「工作力」這個詞很陌生，抑或從來沒有聽說過，更不知道它對現代上班族所具有的影響、會產生什麼作用，也從來沒有一家公司的面試表格上有「工作力」這一欄。

但當今職場上，無論你身處何種職業、身居何種職位，無論你是基層員工還是企業高層主管，都需要擁有自己獨特的工作力。工作力是現代上班族必須擁有的技能，也是現代上班族叱吒職場的有利「武器」。沒有工作力的上班族，都終將註定一事無成。

時至今日，無論是企業還是個人，都已開始正視、「器重」工作力，而如何全方位、系統性的改善和提升工作力，也成了現代上班族所面臨最重要的課題。

本書提出了全面打造企業與個人工作力的方法、工具與途徑，為上班族舉出很多擁有優秀及卓越工作力的方法和技巧，是一本幫助企業員工及管理者認知工作、工作力，從平凡走向優秀、從優秀走向卓越的實用讀本。

自我超越的道路永無止境。透過閱讀本書，身處職場中的現代上班族，可以找出自我工作力低弱的小習慣和觀念上的迷失，讓你掌握提升工作力的技巧與技能，輕鬆從平庸走向優秀，讓擁有優秀工作力的你更上一層樓，儘速一圓縱橫職場的渴望與夢想。